Home Actualitate Agenţiile care plasează forţă de muncă au mai multe obligaţii

Agenţiile care plasează forţă de muncă au mai multe obligaţii

by Florentina Lup
0 comment

Deseori, românii care pleacă să lucreze în străinătate se confruntă cu situaţii dificile: nerespectarea condițiilor de intrare în statul de destinație, muncă fără forme legale ori nerespectarea prevederilor din contracte.

Din aceste motive, guvernul a adoptat mai multe prevederi care modifică Legea privind protecția cetățenilor români în străinătate, prin care se introduc mai multe obligații pentru agenții și furnizorii de servicii de plasare de forță de muncă în străinătate:

  • fără comisioane, tarife sau taxe pentru serviciile de mediere, pentru angajarea în străinătate a cetățenilor români;
  • contracte de mediere încheiate în formă scrisă;
  • asigurarea încheierii contractului individual de muncă atât în limba statului de destinație, cât și în limba română;
  • informarea lucrătorilor cu privire la condițiile speciale de intrare în țara de destinație și la regulile care trebuie respectate;
  • asigurarea transportului internațional al lucrătorilor, cu firme autorizate, către același loc de muncă din statul de destinație, dacă sunt grupuri mai mari de 10 persoane;
  • verificarea documentelor necesare accesului în statul de destinație, anterior deplasării lucrătorilor, pentru a evita situațiile în care cetățenilor români nu li se permite intrarea în statul unde urmează să muncească;
  • notificarea ITM privind forța de muncă plasată, cu 5 zile înainte de plecarea lucrătorilor din țară;
  • obligația de a păstra contractul de mediere și contractul individual de muncă, în limba română şi în limba statului angajatorului, pentru o perioadă de trei ani de la data încetării lor, pentru a le pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, cu ocazia controlului.

related posts

Leave a Comment